Adoption advice/ 人事・採用担当者からのアドバイス

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ジャパン・テクノ メンバー

またその意識が自らの成長だけでなく同じ職場で働く先輩や同僚、取引先からの信用や 期待も高まり良いスパイラルが生じることに繋がっていきます。
第二に社会性が高いことも重要な要素です。協調性、積極性、責任感、チャレンジ意欲といった一般的な要素以外に当社では、利他の心を持つことができる方であるかも重要なポイントです。

当社の求める人材は、第一にたとえ失敗したとしても、その度、失敗を糧にしていく ことが出来る人を求めております。
そのような方であれば、たとえ現在の経験が浅かろうと日々の業務を通じて スキルアップ等、成功できる要素がどんどん高まっていくと思います。

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それは当社の企業活動において、例えば『経験の浅い社員への教育が必要かな?』、 『何か悩んでいる同僚がいるので相談に乗ってみてあげよう』など自主的に提案、行動に移すことできる周囲の社員への思いやりなども利他の心です。 この想いをより浸透させていくための一環として、当社では定期的な懇親会を 通じて企業風土の醸成に取り組んでおります。

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一般労働者派遣認可番号:【派23-300761】 / 有料職業紹介事業番号:【23-ユ-300943】
OUR GROUP : Japan J-Lab L-Lab. JTC / Vietnam Comming soon
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